Wielka Brytania testuje 4-dniowy tydzień pracy. Eksperyment obejmie ponad 70 przedsiębiorstw
Wielka Brytania rozpoczęła największy na świecie okres próbny 4-dniowego tygodnia pracy.
Największy eksperyment
W ciągu najbliższych sześciu miesięcy 70 firm przyjmie nowy model pracy. Wszyscy zaangażowani w eksperyment pracownicy otrzymają 100 procent dotychczasowej pensji, ale zyskają dodatkowy dzień na odpoczynek.
Organizatorami programu są naukowcy z Uniwersytetu w Oksfordzie i Cambridge oraz grupa Autonomy, która od jakiegoś czasu prowadzi kampanię na rzecz skrócenia tygodnia pracy.
4-dniowy tydzień pracy
Zarówno pomysłodawcy, jak i firmy biorące udział w eksperymencie, mają nadzieję, że zmienione godziny zwiększą produktywność pomimo skrócenia godzin. Takie wyniki dały poprzednie przeprowadzone próby.
Ogólnokrajowy eksperyment z 4-dniowym tygodniem pracy obejmie około 3000 pracowników, co w przypadku powodzenia może mieć poważne implikacje dla brytyjskich firm. W przypadku sukcesu przedsiębiorstwa mogą zupełnie zmienić system.
Pandemia sprawiła, że wiele myślimy o pracy i o tym, jak ludzie organizują swoje życie. Robimy to, aby poprawić jakość życia naszych pracowników i być częścią postępującej zmiany na świecie, która poprawi zdrowie psychiczne i samopoczucie ludzi. – wyjaśnił jeden z przedstawicieli firm
Mniej znaczy więcej
Dotychczas przeprowadzono wiele podobnych eksperymentów, ale nie na taką skalę. Zwykle próby obejmowały pojedyncze przedsiębiorstwa, ale wszystkie zakończyły się niebywale obiecującymi wynikami.
Naukowcy popierający pomysł wyjaśniają, że skrócenie tygodnia pracy bez zmiany w pensji nie tylko zwiększy zadowolenie pracowników i poprawi ich zdrowie psychiczne, ale także zwiększy produktywność.
Wiele badań pokazało, że pracownicy są znacznie bardziej lojalniejsi i efektywniejsi, gdy pracodawcy mają na uwadze ich życie osobiste i samopoczucie. O wprowadzenie zmian od dawna apelują najwięksi psychologowie i ekonomiści.
