13 podchwytliwych pytań z rozmowy kwalifikacyjnej w Google. W pierwszej chwili wydają się absurdalne

Rozmowa o pracę może być stresująca, szczególnie gdy nie do końca wiemy, czego należy się spodziewać. Rekruterzy potrafią zaskoczyć pytaniami, a w czasie rozmowy kwalifikacyjnej w Google bylibyście kompletnie zdezorientowani.

Poniżej znajdziesz kilka najbardziej absurdalnych pytań, które zadano kandydatom starającym się o pracę w Google. W pierwszej chwili trudno w ogóle wymyślić jakąkolwiek odpowiedź.

Stanowisko: kierownik produktu

1. Ile piłek golfowych zmieści się w szkolnym autobusie?

2. Jaką opłatę należy pobrać za umycie wszystkich okien w Seattle?

3. Ilu stroicieli fortepianów jest na całym świecie?

4. W kraju, w którym rodzice chcą tylko synów…

…każda rodzina stara się o dziecko, dopóki nie urodzi się chłopiec. Jeśli mają dziewczynkę, starają się o kolejne dziecko. Jeśli rodzi się syn, przestają rodzić dzieci. Ile wynosi stosunek chłopców do dziewcząt w tym kraju?

5. Stwórz plan ewakuacji dla San Francisco.

6. Ile razy dziennie wskazówki zegara nachodzą na siebie?

7. Masz osiem piłek tego samego rozmiaru.

Siedem z nich waży tyle samo, a jedna z nich waży nieco więcej. Jak znaleźć cięższą piłkę, używając wagi i ważąc przedmioty tylko dwa razy?

8. W trzech zdaniach wyjaśnij 8-letniemu dziecku bazę danych.

Stanowisko: inżynier oprogramowania

9. Dlaczego pokrywy włazów kanałowych są okrągłe?

10. Wyjaśnij znaczenie „martwej wołowiny”

11. Mężczyzna wepchnął swój samochód do hotelu i stracił fortunę. Co się stało?

12. Musisz sprawdzić, czy twój znajomy ma poprawny numer twojego telefonu.

Nie możesz zapytać go bezpośrednio. Musisz napisać pytanie na kartce i przekazać je koleżance, która zaniesie ją twojemu znajomemu. Co musisz napisać oprócz pytania, by znajomy zrozumiał wiadomość, ale koleżanka nie mogła jej odczytać?

Stanowisko: kierownik ds. technicznych

13. Jesteś kapitanem statku pirackiego, a twoja załoga będzie mogła głosować nad sposobem podziału złota.

Jeśli mniej niż połowa piratów się z tobą zgodzi, zginiesz. W jaki sposób podzielisz złoto, by uzyskać sporą część łupu, ale mimo to przeżyć?

Większość powyższych pytań zapewne wydaje się dość absurdalna

Dla rekrutera Google jednak nie zawsze liczy się „poprawność” odpowiedzi, ale sam sposób w jaki kandydat adresuje problem i szuka jego rozwiązania. Dziwne pytania mają także na celu sprawdzenie poszczególnych umiejętności i zdolności komunikacji. Na większość z tych zagadnień nie ma jednoznacznej odpowiedzi.